1月19日（四）13:30—16:30，共3小時

臺北市信義區基隆路二段51號12樓 (捷運台北101/世貿站-2號出口)

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一、最新三讀通過的條文解析與案例說明
   （一）第23條 (工資給付時間、次數、項目)
   （二）第24條 (延長工作時間時工資加給之計算）
   （三）第30-1條（四週變形工時）酌作文字修正
   （四）第34條（不再侷限晝夜輪班、適當休息改11小時）
   （五）第36條（例假日、休息日) 每7日有一休息日及一日例假日
   （六）第37條（休假日/國定假日-砍七天國假）
   （七）第38條（特別休假)特別休假加碼、期日以勞工指定、

　　　　未休完雇主照天數給薪、雇主應揭露及定期通知義務

　（八）第39條 (休假日休息工資照給及工資加倍）
　（九）第74條（勞工之申訴權及保障）
　（十）第79條（罰則提高）

 

二、工時、出勤相關爭議與勞檢因應
　（一）休息日加班1小時如何計入46小時？
　（二）國定假日加班時數如何計入46小時？
　（三）特別休假加班時數如何計入46小時？
　（四）休息日加班時數如何計入46小時？
　（五）每日及每月超時加班