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二代健保條文解析及實務因應
二代健保已於去(100)年元月五日通過，然根據98年施行的勞保條例，規定了勞保費率逐年調高的法律依據，今年依法再調漲0.5個百分點，將有928萬名勞工受到影響，若以平均投保薪資2.8萬計算，全體雇主一年將多負擔約70億保費。另一方除了保險對象要多繳補充保費(費率為2％)外，雇主也要加收補充保費，即雇主每個月支付的薪資總額，扣除受雇員工的健保總月投保金額之餘額乘以2％，此舉勢必又造成中小企業的沉重負擔。本課程精博國際顧問特請和諧律師事務所周建序老師教您二代健保重要法條及補充如何計算？更教您七個補充保費節省方法，淺顯易懂現學現用，您一定不能錯過！
課程時間：	台北：12月05日（三）09:00—16:00，共6小時地址 : 臺北市基隆路2段51號12樓
課程講師：	周建序老師現任台灣勞資網主持人及行政院勞委會勞工教育師資台北縣是勞資爭議調解人員全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師。
課程費用：	每位NT$4000，預約報名可享優惠價NT$3500 特別優惠 : 每一家精博境外公司客戶，可折抵學費NT$700
課程大綱：	一、新修正之全民健康保險法二、投保之積極資格與不得投保之消極資格，與舊法之區別為何？三、被保險人類別及各類被險人投保之順位，與舊法之區別為何？四、保險效力及投保金額計算依據？五、保險費率、保費收取方式、保費負擔比例？六、二代健保「基本保費」與「補充保費」費基範圍、保險費如何計算？七、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金，如何節省保費？八、是否包含樂透或彩券的獎金？九、以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入，是否仍需計算補充保費？十、已列入投保金額計算保險費部分之股利所得，是否需計算補充保費？若未列入者，是否需計算補充保費？施行日期分析？十一、所屬投保單位給付給員工全年超過4倍投保金額部分的獎金，如何節省補充保費？十二、非所屬投保單位給付之薪資所得，如何節省保費？是否包含第二類的被保險人之薪資所得？十三、執行業務所得如何節省補充保費？十四、股利所得如何節省補充保費？十五、利息所得如何節省補充保費？十六、租金收入如何節省補充保費？十七、投保單位如何節省補充保費？十八、租金收入，如何節省保費？十九、投保單位補充保費之計算及繳納方式為按年或月繳納？二十、保險費、滯納金優先於普通債權；投保單位、扣費義務人欠費經執行不能清償時，負責人負連帶清償責任！
繳款方式：	請在報名後三日內繳費，恕不接受現場報名，謝謝！戶名：精博國際顧問股份有限公司電匯：玉山銀行基隆路分行綜存0118-940-00258-6

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