壹、二代健保
●投保之積極資格與不得投保之消極資格
●被保險人類別及各類被險人投保之順位
●保險效力及投保金額計算依據
●保險費率、保費收取方式、保費負擔比例
●二代健保「基本保費」與「補充保費」費基範圍、保險費如何計算？
●所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金，如何節省保費？是否包含樂透或彩券的獎金？
●非所屬投保單位給付之薪資所得，如何節省保費？是否包含第二類的被保險人之薪資所得？
●租金收入，如何節省保費？是否包含租給法人部分收取的租金？
●投保單位「以多報少」(薪資總額與投保金額之差額)，如何因應節省？
●執行業務收入、利息所得，是否可以分散金額後化整為零的方法節省保費？
●投保單位補充保費之計算及繳納方式為按年或月繳納？
●保險費、滯納金優先於普通債權；投保單位、扣費義務人欠費經執行不能清償時，負責人負連帶清償責任！
 

貳、投保單位：
●勞、健保、勞退提繳以多報少是否構成刑法偽造文書罪或使公務員登載不實罪？
●企業如何運用加保、退保日期先後，影響保費全繳或免繳？
●企業避免重複投保以降低勞、健保費，萬一重複繳費申請退費的條件為何？
●加班費得不併入健保投保金額，但仍需大於等於勞保投保薪資，您知道嗎？
●受僱勞工若堅持投保於職業工會或農會，雇主如何因應？
●勞、健保局逕行調高投保薪資或投保金額的法律依據為何？
●健保局逕行調高計算的依據為何？逕行調高是否具備法律的授權？
●健保局所屬各分局財稅比對保費逕調作業原則分析？
●勞工主張雇主勞保、勞退提繳金額以多報少或應該投保而未投保之賠償責任，其請求成立之要件為何？時效多久？